Truy cập nội dung luôn
GIỚI THIỆU CHUNG
TIN TỨC - SỰ KIỆN
Cải cách hành chính















ĐƯỜNG DÂY NÓNG

UBND Quận

Tiếp công dân

024.62933647

Giải quyết TTHC

024.38585652

An toàn thực phẩm

0868216873

Thống kê truy cập Thống kê truy cập

Đang online: 323
Lượt truy cập trong tuần: 36874
Lượt truy cập trong tháng: 181751
Lượt truy cập trong năm: 2534351
Tổng số truy cập: 4688883

CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

Quận Thanh Xuân triển khai kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức
Ngày đăng 25/06/2021 | 09:30  | Lượt xem: 199

Ngày 22/6/2021, UBND quận Thanh Xuân ban hành Kế hoạch số 176/KH-UBND về chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức tại 12 phòng chuyên môn, Đội Quản lý trật tự xây dựng quận và các đơn vị sự nghiệp khác (trừ đơn vị sự nghiệp giáo dục).

Theo đó, mục đích của Kế hoạch nhằm chủ động phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực trong thực thi công vụ tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND quận. Nâng cao chất lượng hoạt động công vụ của đội ngũ công chức, viên chức, khắc phục tâm lý chủ quan, thỏa mãn, trì trệ khi công tác ở một vị trí, một cơ quan, đơn vị; tạo môi trường cho đội ngũ công chức, viên chức có điều kiện tiếp xúc nhiều công việc, lĩnh vực khác nhau, có kiến thức toàn diện đáp ứng yêu cầu công tác cán bộ trước mắt và lâu dài.

Đối tượng chuyển đổi là các công chức, viên chức đang thực hiện nhiệm vụ thuộc danh mục định kỳ chuyển đổi vị trí công tác tại 12 phòng chuyên môn, Đội Quản lý trật tự xây dựng quận và các đơn vị sự nghiệp khác (có danh mục định kỳ chuyển đổi gửi kèm Kế hoạch).

Đối tượng chưa chuyển đổi vị trí công tác: (1) Công chức, viên chức đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật. (2) Công chức, viên chức đang bị kiểm tra, xác minh, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử. (3) Công chức, viên chức đang điều trị bệnh hiểm nghèo được cơ quan y tế có thẩm quyền xác nhận; người đang đi học tập trung từ 12 tháng trở lên, người đang biệt phái. (4) Công chức, viên chức nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi. Nam giới đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi do vợ mất hoặc trong trường hợp khách quan khác.

Đối tượng miễn chuyển đổi: Công chức, viên chức có thời gian công tác còn dưới 18 tháng trước khi đủ tuổi nghỉ hưu tính đến thời điểm chuyển đổi.

Về trường hợp đặc biệt trong chuyển đổi vị trí công tác: Đối với cơ quan, đơn vị có một vị trí trong danh mục định kỳ chuyển đổi mà vị trí này có yêu cầu trình độ chuyên môn, nghiệp vụ khác với vị trí còn lại của cơ quan, đơn vị thì việc chuyển đổi do UBND quận lập kế hoạch chuyển đổi chung giữa các cơ quan, đơn vị.

UBND quận yêu cầu việc thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là quy định bắt buộc, thường xuyên, áp dụng đối với tất cả các công chức, viên chức được bố trí vào các vị trí công tác thuộc danh mục phải định kỳ chuyển đổi. Quá trình chuyển đổi vị trí công tác phải đảm bảo khách quan, công tâm, khoa học và hợp lý, phù hợp với cơ cấu ngạch, chức danh nghề nghiệp, trình độ chuyên môn, năng lực, sở trường công tác và điều kiện thực tế của từng cơ quan, đơn vị. Ngoài ra, việc chuyển đổi vị trí việc làm phải có sự giám sát của các đoàn thể, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị; đúng nguyên tắc hoán vị, không ảnh hưởng đến tăng, giảm biên chế của các cơ quan, đơn vị.

Chi tiết Kế hoạch xem tại đây./.

Phòng Văn hóa và Thông tin quận

Bản đồ số

















 

Bình chọn Bình chọn

Khả năng đáp ứng thông tin của Cổng TTĐT ?