Theo đó, nguyên tắc điều động, chuyển đổi vị trí công tác là chấp hành các quy định của Trung ương, Thành phố về tiêu chuẩn chức danh chuyên môn và điều kiện cụ thể của từng phường; khả năng, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ để chuyển đổi vị trí công tác cho phù hợp với tình hình thực tiễn, năng lực, sở trường công tác của cán bộ; đảm bảo tính thận trọng, khách quan, giữ vững sự ổn định trong đơn vị cũng như giữa các đơn vị thuộc quận.

Đối với chuyển đổi vị trí công tác ra ngoài cơ quan, đơn vị: Nhìn chung, cán bộ thuộc đối tượng chuyển đổi có thời gian công tác tại cơ quan, đơn vị lâu hơn thực hiện bố trí, sắp xếp trước; cán bộ thuộc đối tượng chuyển đổi có thời gian công tác tại cơ quan, đơn vị ít hơn thực hiện bố trí, sắp xếp sau.

Thực hiện điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với trường hợp thật sự cần thiết (đến thời gian bắt buộc phải điều động theo quy định, trong những năm gần đây chưa thực sự phát huy được năng lực, sở trường công tác,...); đúng đối tượng theo quy định của Trung ương, Thành phố, quận và đảm bảo sự hài hòa trong tổng thể công tác cán bộ của quận.

Cùng với đó, đảm bảo các công chức thuộc diện điều động, chuyển đổi vị trí công tác được bố trí việc làm phù hợp tại đơn vị mới, tương đương với chức danh được đảm nhiệm trước đó; tạo môi trường, điều kiện để cán bộ phát huy được sở trường, năng lực công tác. Ngoài các trường hợp công chức được điều động, chuyển đổi công tác theo Phương án này, hàng năm UBND quận sẽ tiến hành rà soát, xây dựng phương án thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức có thời gian công tác từ 24 tháng trở lên đảm bảo tổ chức bộ máy, phù hợp với quy định của Trung ương, Thành phố và quận.

Việc chuyển đổi vị trí công tác của công chức để đảm bảo các vị trí chuyên môn đều được bố trí cán bộ thực hiện nhiệm vụ, đảm bảo tính kế thừa, có cũ, có mới.

Đối với các phường có diện tích lớn, công tác quản lý đất đai, trật tự xây dựng, giải phóng mặt bằng có nhiều khó khăn, phức tạp (Khương Đình, Nhân Chính, Thanh Xuân Trung, Hạ Đình) được bố trí thêm 01 công chức.

Sau khi chuyển đổi vị trí công tác, các phường còn thiếu sẽ được đăng ký thi tuyển công chức.

Phương án cụ thể năm 2022 như sau:

Phòng Văn hóa và Thông tin quận